当前位置：首页 > 保险知识

单位给买了保险，我们还要再买吗？

2023-09-11 15:20:11

看了标题，相信这应该是很多小伙伴们的疑问。

如今大部分公司的福利待遇都不错，五险一金是必备，有的公司甚至还会给员工买商业团体险。

单位给买了保险，我们还要再买吗？

所以很多小伙伴觉得，有了这两样，感觉上保障应该够了。再花钱买保险，那不是浪费钱吗？

但猫姐想说，事实上，除非你能在一家公司待到老，否则只单纯依靠单位的福利，看似可以省不少钱，但隐患还是会存在。

社保只是最基础的保障

我们得明白，社保只是最基础的保障。

也就是我们常说五险一金中的“五险”，包括养老，医疗，失业，工伤，生育保险这五种。

其中医保我们生活里用的最多的，报销的费用相对局限，这里猫姐用一张图概括一下就知道了。

单位给买了保险，我们还要再买吗？

可以清楚的看到，大致上我们的医保报销费用=总费用-起付线-自付-自费。

社保的封顶线规定是20万，超出部分要自己承担，平常生生小病，吃点小药啥还是没啥问题。

可一旦不幸患了重疾，情况就没这么乐观了，20万肯定是不够用的。

生了重疾，不仅是医疗费，我们还需要承担康复期间的生活费用以及收入上的缺失。

而且医保只能报销目录内的药物，之外的东西我们只能自费。当然，会很贵。

通常来说，社保只起到最底层的保障作用，只能解决生存问题，但无法满足生活需求。

所以，我们往往需要搭配其他保险作为补充。

商业保险，最好安上！

单位给买了保险，我们还要再买吗？

企业团体险，也并非万无一失

团体险，通俗的说就是单位跟保险公司签订合同，保障对象是公司员工。

一般包括企业团体人身意外，企业团体重疾、企业年金、高端医疗这几种。

看起来覆盖挺全面的，但实际上，有以下几点隐患，小伙伴们需要注意：

在职期间：普通员工的团体险通常保额不高，比如意外医疗险的额度通常在1万左右，重疾险通常是20万。

当发生事故时，这些额度往往无法提供充足保障。

离职之后：团体险通常都是一年期，因为员工离职很正常，公司不可能给你买长期保险。所以一旦离职，新公司的团体保险可能无法及时接上，出现断档。

长期依赖团体险，容易超过配置其他商业保险的最佳年龄，到那时再上保险，价格就会贵很多。我们都知道，投保的年龄越大，保费越高。

此外，年龄增大我们的健康程度也在下降，这时候再来配置保险，首先是健康告知的门槛变高，最后还有可能面临除外承保甚至拒保的情况。

不过，有总比没有好。

一年下来，如果在职期间感冒发烧，住院问诊啥的，报销个千把块还是很不错的。

所以单位的保险，有，最好，但咱还得配！

单位有的福利，还需要咋配？

这里先建议有团体险的小伙伴，最好先找HR问问单位投保的基本情况，比如包含哪些险种，保额多高，保障范围等。

弄清了这些基本情况，我们再来对症下药，看下该怎么配才好。

1. 医疗险

很多单位一般都会买补充医疗险，主要用来报销门诊费用。

标签买了再买单位

上一篇：尊享E生优甲版保障有哪些？性价比高吗？
下一篇：学平险和小额医疗险怎么买更划算？

交强险到期了多久之内必须交到期多少天补交不算过期

近日大家对交强险到期了多久之内必须交方面的保.险信...[详细]

独家专栏

精彩推荐

热门排行

热门标签

单位给买了保险，我们还要再买吗？

交强险到期了多久之内必须交 到期多少天补交不算过期

交强险到期了多久之内必须交到期多少天补交不算过期