广发证券至强版(广发证券至强版连接超时)

广发证券至强版

广发证券至强版广发证券至强版”副图|”广发证券(000776)副总经理程秀虹被查，发布了”关于系统升级的公告”。

程秀虹涉嫌”利用职务便利，非法从事证券业务”，依据《中华人民共和国证券法》第一百九十七条的有关规定，对其进行立案调查。

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经查，程秀虹，女，1963年12月生，汉族，满族，1965年7月参加工作，海南财经大学财经专业毕业，原海南财政金融学院行政干部，自治区第一届政府金融工作委员会委员。

1993年5月至1999年12月，任强搜科技董事长、总裁，其间，1993年7月至2001年7月，程秀虹于香港国际集团任执行董事、副总裁。

2000年8月至2007年9月，任强搜科技董事长、总裁，其间，2007年9月至2016年5月，程秀虹在台湾岛、中国台湾省东中台湾台北地区任副总裁，其间，2007年5月至2016年5月，程秀虹在广东英资组、澳门赌场、扬州、广南、番禺南溪公路等地任广东省各地市委副书记、省长。

彭小虹，男，汉族，1969年2月生，浙江杭州人，中国国籍，无境外永久居留权，大学学历。

1999年5月至2003年5月，任广泰建筑劳务分公司总经理、副总经理。

2004年5月至2006年5月，任广泰建筑劳务分公司总经理。

2006年5月至2012年8月，任广泰建筑劳务分公司总经理、副总经理。

2013年8月至2015年5月，任广泰建筑劳务分公司总经理。

2015年5月至2016年4月，任广泰建筑劳务分公司总经理。

2016年5月至2019年3月，任广泰建筑劳务分公司总经理。

2019年3月至2020年4月，任广泰建筑劳务分公司总经理。

2020年4月至今，任广泰建筑劳务分公司总经理。

公司薪酬管理和绩效管理制度健全。

经董事会审议通过，制定了2021年-2022年的薪酬及绩效管理制度，明确薪酬中的绩效管理和绩效考核标准。

公司薪酬管理和绩效考核的制定，符合公司发展战略和经营的实际需要。

2、2021年，公司经营层负责人发生变更

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