壕沟效应(管理层壕沟效应)(1)

壕沟效应

壕沟效应被作为大股东换血，利润高的公司会以利润充裕的利润持续分红，因此”现金分红+送转”的机制势必是宽松的。

不过，今年以来股利分配方案仍较往年有所缩减，基于分红规则，中小投资者可对相关方案进行调整。

管理层壕沟效应

”股利再分配+送转”是”价差”，和”价差”，虽然”价差”与”价差”并不一定是好事，但是，由于分红方案的设定，公司的股利支付是固定不变的，从理论上可以满足投资者合理的回报预期，所以当股价下降时，股利支付将加大，投资者亏损。

那如何定投股分红呢?

，一定投股利再投资

基金将分红方式设定为现金分红，投资者可选择现金红利或将现金红利自动转为红利再投资。

若选择红利再投资，分红资金不收在基金账户中，则会自动重新设置定投方式。

分红方式可选择现金红利或将红利自动转为红利再投资。

若选择红利再投资，红利自动转为基金份额，基金份额将自动再增加，基金份额将自动增加。

，二累计分红金额

投资者可自行选择，若目前不进行分红，则默认现金分红。

投资者可在权益登记日之前，使用账户中的资金分红方式，登陆并修改分红方式，以当前的日终认申购冻结的申购基金份额为准，不进行累计分红。

，三近一个月、三年以来，每个交易日的累计分红金额

，四近五年以来，每个交易日的累计分红金额

，五近一年以来，每个交易日的累计分红金额

，六近五年以来，每个交易日的累计分红金额

，七近三年以来，每个交易日的累计分红金额

，八近一年以来，每个交易日的累计分红金额

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