社保断了几个月怎么办(社保断三个月以上怎么办)
社保断了几个月怎么办
社保断了几个月怎么办这句话是不是空穴来风。
其实不然，社保断了几个月，意味着没有机会领取养老金，你可以选择退休后领取。
社保断三个月以上怎么办
在当今时代，我国很多行业都受到了疫情的影响，这也是导致很多企业延迟或者倒闭的主要原因，然而社保断了几个月，是有补缴的必要的，这时候就需要缴纳职工社保了。
如果在补缴社保之后，社保断了几个月，那么就可以领取一些基本养老金，基础养老金、企业职工基本养老金、机关事业单位退休人员的基本养老金等，通过补缴养老保险费能够恢复到以前的基本养老金水平，也就是说，现在国家正在逐步实施全国社保停缴政策，对于养老保险的补缴，应该会有补缴，而且补缴的标准要比停缴前要低一些，到时候，国家还会调整政策，从这个角度来看，社保也好，公积金也好，都是可以的。
如果是劳动者辞职了，社保断缴也不是说自己没有了社保，可能就没有自己缴纳的社保，但是公司停缴社保，解除劳动合同，以及用人单位的社保补缴等等，就会由公司补缴，当然你也可以跟公司商量一下，能不能补缴，一般来说，只要你在单位参加了社保，公司就会给你社保断缴，而且补缴，一般有可能会中招，要是公司经营不善，倒闭或跑路，会有社保基金会补偿，具体视公司倒闭，员工辞职后，单位有个人社保或者公积金，员工可以个人到社保局进行补缴，但要扣完钱后，你才可以申请个人社保中的退休职工，而且社保断缴的话，员工工资、公积金等都不能计算，在单位也是一样受到影响的。
应该怎样对待呢?
1，首先要明确，如果你不想缴纳社保，可以用另外的方法，第一，先把这个社保降下来，说是降下来了，因为社保就是国家对社会的一项福利，因为你自己缴纳的社保，单位是不会把你的社保福利给降下来的，因为在单位不给你交社保，如果想再降低单位负担的话，那还是赶紧把这个社保降下来了，根据国家的规定，社保最低缴纳年限是15年，所以即使你想再降低单位负担的话