养老保险缴费(养老保险缴费比例)

养老保险缴费

养老保险缴费，并不意味着养老的养老金领取时间没有变化，那么到底哪个选项有好的养老金领取资格呢?

一、养老保险缴费

养老保险缴费比例

1、职工参加基本养老保险后，到所在单位的劳动部门参加工作，单位为职工或者城镇居民，参加基本养老保险的个人应当缴纳的费用，由单位负责按月或者按年累计缴纳基本养老保险费。

2、职工参加基本养老保险后，到所属待遇享受期间死亡的，其丧葬补助和抚恤金、供养亲属抚恤金由所在单位负责将其个人应当缴纳的基本养老保险费和政策规定的相关费用全额存入相应的基本养老保险待遇个人账户。

二、工伤保险

1、用人单位应当按照本单位职工工资总额，按照本单位职工工资总额的0.6%缴纳工伤保险费。

职工个人不缴纳工伤保险费。

2、工伤保险费由社会统筹基金和用人单位共同负担。

工伤保险基金专户储存，专款专用。

在任何时候都不能少缴。

工伤保险基金由统筹基金和用人单位共同负担。

用人单位应当按照本单位职工工资总额，按照当地工伤保险条例的规定设立个人账户。

3、工伤保险费由社会统筹基金和用人单位共同负担。

工伤保险基金实行社会统筹筹资和“统账结合”，用人单位必须按照本单位职工工资总额的0.6%按月按时足额缴纳工伤保险费。

4、工伤保险基金存入专门帐户中的时间和拨出时间，一般不超过1年。

存入的资金由用人单位自主支配使用，不得截留和挪用。

5、工伤保险费由工伤保险基金和用人单位共同负担。

三:工伤基金是怎么来的

工伤保险由国家法律强制缴纳，工伤保险由用人单位为职工缴纳。

职工个人不缴纳工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。

工伤保险基金主要用于赔偿工伤医疗费用、工伤康复费用或工伤康复费用。

职工个人一次性工伤医疗补助金和工伤人员的失业保险待遇，按照有关规定执行

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