生育津贴是给单位还是个人的 规定如下，新手该注意些什么？
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大家都知道生育补贴，是宝妈休产假期间收取的一个福利。那么，生育补贴到底是发给单位仍是个人的?跟着小编一起看看吧。
生育补贴是给单位仍是个人的?
生育补贴是发给个人的，不是给单位的。女员工生育度假或许计划生育手术度假的,在法定度假期间内，由收取薪酬变更为享用生育补贴。也便是说，生育补贴是发给生育员工个人的，员工依照国家规定享用产假期间，生育补贴替代薪酬，成为员工的收入。
一般情况下，从业人员享用国家规定产假或其他计划生育手术度假期间，首先由用人单位正常发放薪酬，所以生育补贴就由单位请求收取而且划入单位的账户。也便是说，生育补贴可由单位申领，但应该先给个人发薪酬。
生育补贴和产假薪酬的关系是什么?
生育补贴即为产假薪酬，相当于女员工在生育期间的薪酬。生育补贴高于自己产假薪酬标准的，用人单位不得克扣;生育补贴低于自己产假薪酬标准的，差额部分由用人单位补足。也便是说，女人产假期间拿到的钱应该就高不就低。
别的，员工从休产假那天起，公司就不给员工开薪水了，员工拿到的薪酬是社保付出的。只要是缴过五险一金的企业，都可以从社保拿到生育补贴，只要没缴过的企业，产假期间的薪水才是老板出的。
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