0.8倍社保基数是多少 社保基数如何确定的具体介绍如下！
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社保基数也便是企业给员工交纳社保的基数，作为员工，了解社保的基数也是很有必要的。那么就来看看0.8倍社保基数究竟多少?基数都是怎样确认的?
0.8倍社保基数是多少
社会保险的0.8倍核算指的是依照社会保险缴费基数的0.8倍核算社会保险费。例如，某员工的月社会保险缴费基数为5000元，则月社会保险费依照0.8倍核算，即为4000元。核算公式为：社会保险费=社会保险缴费基数×0.8。
社会保险费的0.8倍核算，首要是为了更好地保证员工的经济利益，减轻员工的经济负担，然后更好地进步员工的社会保证水平。别的，依照0.8倍核算社会保险费，可以鼓舞企业招聘更多的员工，然后促进工作。
社保基数是怎样算出来的?
社保基数是依据员工自己上年度月平均薪酬收入确认的。
员工月平均薪酬收入=XX年度员工个人的薪酬总额÷实践月数 (≤12)。
其间，员工月平均薪酬收入是按国家计算局规则列入薪酬总额计算的项目，包含计时计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬等。薪酬总额是税前薪酬，包含单位从个人薪酬中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金住宅公积金、工作年金等个人应交纳部分。
别的社保基数不是有必要要和实践薪酬共同的，只需所在单位依照当地上年度员工平均薪酬的60%——300%进行交纳即可。
举个比如，某城市上年度员工平均薪酬是5000元，那么这座城市的企业单位可以挑选依照最低社保基数3000元进行交纳，也可以挑选依照最高社保基数15000元进行交纳。
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