一次性伤残补助金怎么计算 具体计算标准如下详细介绍如下！

近来我们对【一次性伤残补助金怎样核算】方面的稳妥信息相对来说比较感兴趣，小编今日也是特意在网络上收集了一些稳妥常识方面的信息来共享给我们，期望对您有所协助哦！

一次性伤残补助金是工伤稳妥待遇的一种，是对因工伤致残的劳作者给予的一次性作业损伤补偿，给付规范根据劳作判定组织鉴定的伤残等级。那么一次性伤残补助金怎样核算?以下是详细内容。

一次性伤残补助金怎样核算？

根据《工伤稳妥条例》规则，员工因工致残被判定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金规范如下:

【1】员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，享用以下待遇:

工伤稳妥基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为:

一级伤残为27个月的自己薪酬

二级伤残为25个月的自己薪酬

三级伤残为23个月的自己薪酬

四级伤残为21个月的自己薪酬

【2】员工因工致残被判定为五级至十级伤残的，享用以下待遇

从工伤稳妥基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为:

五级伤残为18个月的自己薪酬

六级伤残为16个月的自己薪酬

七级伤残为13个月的自己薪酬

八级伤残为11个月的自己薪酬

九级伤残为9个月的自己薪酬

十级伤残为7个月的自己薪酬

自己薪酬，是指工伤员工因作业遭受事端损伤或许患作业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的300%核算;自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算。

以上便是关于一次性伤残补助金怎样核算的详细介绍，期望能够协助到我们。

以上便是本文的全部内容，假如想要了解更多稳妥常识，请重视本站其它内容哦！

• 上一篇：上海综合保险怎么查询 查询步骤有哪些，该怎么做？
• 下一篇：年金险和终身寿险的区别有哪些 两者该如何选，还有什么？