离职后可以要求公司补缴公积金吗 合法吗详细内容如下
近来大家对【离任后可以要求公司补缴公积金吗】方面的信息相对来说比较感兴趣，小编今天也是特意在网络上收集了一些保险知识方面的信息来分享给大家，希望你也喜欢哦。
实际生活中，总有一些公司为了节约公积金，不给员工自动交纳。那么，在员工离任之后，是否可以要求公司补缴公积金?一起来看看吧。
离任后可以要求公司补缴公积金吗?
可以。依据相关规定，足额交纳公积金是用人单位公法上的责任，员工在职期间用人单位未足额交纳公积金的，员工有权要求用人单位补缴。
用人单位补缴住宅公积金有时刻约束吗?
没有时刻约束。员工是否离任、退休不该影响其在职期间所享有的权力。换言之，只需用人单位未足额交纳公积金，存在少缴、漏缴的状况，员工就有权要求单位补缴。
公积金缴费份额是多少?
单位和员工住宅公积金的缴存份额下限为5%，缴存份额上限为12%。举个比如，某员工公积金缴费基数是4000元，公积金缴费份额为8%，则每月个人加上单位的公积金缴费数额为：4000*8%*2=640元。
上述是公积金的一些内容，大家可以关注一下。
以上就是本文的全部内容，如果想要了解更多保险知识，请关注本站其它内容哦！
热门推荐
