职工社保和灵活就业社保可以合并吗 答案是这样的详细内容如下
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许多没有固定工作的人，也便是灵敏作业人员，它们所交纳的社保为灵敏作业社保，只要养老保险和医疗保险，而有些灵敏作业人员找到了新工作，开端交纳员工社保，那么员工社保和灵敏作业社保可以兼并吗?
员工社保和灵敏作业社保可以兼并吗?
员工社保和灵敏作业社保一般是可以兼并的，可以处理搬运手续，将累计缴费年限和个人账户资金进行兼并，搬运手续可以咨询当地的人社局。
灵敏作业人员社保和员工社保可以一起交吗?
可以一起交，但没有必要，由于两种保险一起交纳并不能一起享用双份的待遇，只能享用一份待遇，所以一般来说是没有必要一起交纳的，灵敏作业人员社保和员工社保比较，显着员工社保的待遇要好一些，并且员工社保的缴费压力比较于灵敏作业人员社保要低一些。
总的来说，员工社保和灵敏作业社保是可以兼并的，参保人需要准时交纳社保，防止断缴影响到社保待遇。
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