深圳社保缴费基数2023年 深圳社保缴费基数是多少，新手该怎么做？
近来大家对【深圳社保缴费基数2023年】方面的信息相对来说比较感兴趣，小编今天也是特意在网络上收集了一些保险知识方面的信息来分享给大家，希望你也喜欢哦。
大家进入单位后，单位会给咱们交纳社保，社保由个人和单位一起承当费用，而每个区域都有社保缴费基数的规则，下面我以深圳为例。
深圳社保缴费基数2023年
员工养老保险：
员工上月薪酬总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均薪酬(8310)的3倍，下限为本市最低薪酬(2360)。
员工医疗保险：
一档：员工上月薪酬总额。上限为上年度在岗员工月平均薪酬(12964)的3倍，下限为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬(12964)的60%。
二三档：深圳市上年度在岗员工月平均薪酬(12964)。
生育保险
员工上月薪酬总额。上限为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬(12964)的3倍，下限为本市最低薪酬(2360)。
失业保险：
深圳市最低薪酬(2360)。
工伤保险：
本单位员工薪酬总额。
深圳社保缴费份额：
员工养老保险
根本+地补（深户）：23%；其间单位15%，个人8%
根本（非深户）：22%；其间单位14%，个人8%
员工医疗保险：
2022年4月1日至2022年9月30日，免征企业当地弥补医疗保险费的单位缴费部分(医保一档地补医保费率为0.2%、医保二档为0.1%、医保三档为0.05%)。
一档：8.2%，其间单位：6.2%，个人:2%
二档：0.8%，其间单位：0.6%，个人：0.2%
三档：0.55%，其间单位：0.45%，个人：0.1%
生育保险：
单位：0.45%
失业保险：
单位：0.7%；个人：0.3%
工伤保险：
依据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
社保需要准时交纳，如果呈现断缴会影响社保待遇，尤其是医保，医保一旦断缴，那么从断缴第二个月开端不能报销了。
以上就是本文的全部内容，如果想要了解更多保险知识，请关注本站其它内容哦！
