公司交社保和个人交社保的区别是什么 具体如下具体是什么？
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社保十分重要，无论是有单位仍是没有单位，都需要交纳社保。那么，公司交纳社保和个人交纳社保有什么差异?一起来看看吧。
公司交社保和个人交社保的差异是什么?
【1】交纳社保类型不同
公司给员工交纳的社保归于员工社保(五险);而个人交纳的社保既可以是员工社保(3险)，也可以是城乡居民社保。
【2】公司和个人交纳社保险种不同
公司给员工交纳的社保有五险，或许还加上一金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
个人交纳的员工社保是3险，即养老保险和医疗保险，部分区域还加上失业保险。个人交纳的城乡居民社保是2险，包含养老保险和医疗保险。
公司交纳社保，养老保险公司交20%，个人交8%;医疗保险公司交8%，个人交2%;失业保险公司交2%，个人交1%;工伤保险公司交1%，个人不交;生育保险公司交0.8%，个人不交。当然，因而各地政策不同，缴费规范略有不同，具体以参保人地点区域为准。
个人交纳员工社保，养老保险一般分五档，分别为一档60%、二档70%、三档80%、四档90%、五档100%，缴费份额是20%;医疗保险一般分五档，一档60%、二档70%、三档80%、四档90%、五档100%，缴费份额8%。个人交纳城乡居民养老保险，费用固定，一年缴费一次。举个比如，2023年城乡居民医疗保险费用是350元。
【4】待遇不同
公司交纳的养老保险可收取养老金比个人交纳的高，且医疗保险报销份额也更高一些;公司交纳的失业和工伤保险均可以收取补助，而个人不交纳这两个险种，无补;公司交纳的生育保险，有生育医疗和生育补贴，而个人交纳的社保可以报销，但无补贴。
上述是公司和个人交纳社保之间的一些差异，大家可以关注一下。
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