生育津贴按照98天算还是158天算 情况是这样的，该怎么做？_保险
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生育补贴也是归于生育保险报销的一部分，生育补贴发放首要是为了保证员工由于生育休产假期间的基本生活。因而生育补贴的发放是依据产假天数以及员工的均匀薪酬水平来核算的。那么生育补贴依照98天算仍是158天算?一起来了解一下。
生育补贴依照98天算仍是158天算?
法律上规则的生育补贴只发98天，如果你省地方性法规规则的生育延长假再加上国家规则的98天产假算计为158天产假的，你可以享用，但生育补贴却只发了98天，其他的天数的薪酬应该由你单位补上。当然大部分地区在发放生育补贴的时候是直接依照当地的产假天数规则来核算的，即如果产假是158天的话，就依照158天来核算生育补贴，如果产假是98天就依照98天来核算生育补贴。
生育补贴=员工月均匀薪酬/30天*产假天数。
生育补贴报销需要预备的材料如下：
1、《申领生育补贴人员信息登记表》一份。
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地大街计生办开具的《外地来京人员生育服务联络单(生育保险专用)》原件。
3、《医学确诊证明书》原件及复印件(清晰注明怀孕周数)。
4、《出世医学证明》原件及复印件。
5、《结婚证》原件及复印件。
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