南京职工医保缴费标准是什么 具体规定如下内容详情！
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医保是社保之一，当咱们成为单位员工之后，单位会给咱们交纳医保，医保费用依据当地规则的缴费规范进行交纳，不同区域规则不同，下面我以南京为例。
南京员工医保缴费规范是什么?
缴费基数：
南京市员工根本医疗保险和生育保险缴费基数下限暂按4250元履行，上限暂按22470元履行。
缴费规范：
单位缴费8.8%(含生育险)，个人缴费2%。
2023年1月1日，南京市施行员工根本医疗保险门诊共济保证机制，具体状况如下
(1) 优化整合员工医保原门诊统筹和门诊慢性病政策，合并为新门诊统筹政策。
(2) 取消起付规范，新门诊统筹政策不设置起付规范。
(3) 进步门诊费用上限，年度门诊费用限额从本来的3333元-1.2万元进步到1.5万元。
(4) 施行费用分段保证，门诊医疗费用越高，统筹基金付出份额越高。
南京市员工医保门诊统筹报销份额如下：
1000元(含)以下费用，基金付出份额40%-60%;1000元(不含)-5000元(含)费用，基金付出份额60%-85%;5000元(不含)-1.5万元(含)费用，基金付出份额65%-90%。门诊医疗费用越高，统筹基金付出份额越高。建国前老工人在定点医疗机构产生的契合员工医保付出规模的门诊医疗费用，15000元(含)以下部分，统筹基金付出份额为社区医疗机构100%，非社区医疗机构95%。
2023年1月1日起，南京员工医保在职员工个人账户每月由个人交纳的根本医疗保险费计入，交纳规范为自己参保缴费基数的2%；员工医保已退休（退职）人员（以下称“退休人员”）、建国前老工人个人账户以2022年12月自己个人账户划拨金额为规范，按月定额划入。2023年当年新退休人员以退休当月养老金的5.4%核准划账金额，按月定额划入。
当然为了可以正常享用医保报销待遇，参保人需要准时交纳医保，防止呈现断缴的状况，以上便是全部内容了，希望对你有所帮助。
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