苏州医保个人账户划入标准是什么 具体标准如下，具体怎么操作？
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现在员工进入单位工作后都会交纳医保，员工正常交纳医保，会有一部分钱进入到个人账户，不同区域的划入规范不同，下面我以姑苏为例。
姑苏医保个人账户划入规范是什么?
(一)在职员工个人账户每月由个人交纳的根本医疗保险费计入，计入规范为本人参保缴费基数的2%，单位交纳的根本医疗保险费全部计入统筹基金。
(二)退休人员个人账户由根本医疗保险基金依照定额按年划入，2023年依照2022年退休人员个人账户划拨政策定额划入，2024年起退休人员个人账户划入额度一致调整到统筹区域依据定见施行变革当年根本养老金平均水平的2.5%，具体计入方法和规范依据省规则另行确认。
姑苏现在已施行员工根本医疗保险门诊共济保障机制，契合根本医疗保险政策规则的一般门诊费用，由根本医疗保险统筹基金依照规则付出，门诊统筹起付规范为在职员工600元，退休员工400元。门诊统筹年度最高付出限额为13000元，其间在起付规范以上至3000元以内的门诊统筹付出额度，可以在C级门诊类定点医疗机构和定点零售药店运用。门诊统筹基金依照以下份额进行付出：
1.在职员工在契合条件的一级及底层医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构就医的统筹基金付出份额分别为80%、75%、60%;
2.退休员工在契合条件的一级及底层医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构就医的统筹基金付出份额分别为90%、85%、70%。
3.员工参保人员在契合条件的定点零售药店购药的统筹基金付出份额依照三级医疗机构份额履行，其间在职员工为60%，退休员工为70%。
对于参保人来说，医保需要正常进行交纳，不要呈现绝交，否则会影响医保的报销，以上便是全部内容了，希望对你有所帮助。
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