公积金缴费比例越高越好么 答案在这里是怎么回事
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找工作时，公积金是大家要点关注的一项，究竟公积金交纳数额越多，员工还款压力也越小一些。那么，公积金缴费时，其缴费份额是越高越好吗?一起来看看吧。
公积金缴费份额越高越好么?
一般来说，公积金缴费份额越高越好，但也得看缴费基数凹凸。
举个比如，某个员工应聘两家公司，公司A公积金缴费份额12%，缴费基数5000元，公司B公积金缴费份额8%，缴费基数8000元，员工自己月薪酬8000元。那么，A公司单方面月交纳公积金：12%*5000=600元，B公司单方面月交纳公积金：8%*8000=640元。经过比较可知，B公司给员工交纳公积金更多一些，自然选择B公司愈加合算一些。
公积金缴费金额=公积金缴费份额*公积金缴费基数。在公积金缴费基数不变的状况下，自然是公积金缴费份额越高越好。需注意的是，公积金缴费份额最低5%，最高12%，也便是说，公司可以给到的公积金缴费份额是12%。
而公积金缴费基数和自己月薪酬状况挂钩，一般为员工自己上年度月平均薪酬，即上年度全年税前总收入(包含薪酬、奖金、年终绩效奖赏和各种津补助)除以12之金额。当然，不少公司为了节省开支，往往把员工的公积金交纳基数依照最低交纳基数缴费，而不是月均薪酬。
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