自己缴社保和企业缴社保退休后拿的退休工资一样吗 答案如下，具体操作如何？
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员工社保是我国根底社保之一，而员工社保交纳分为自己交纳与在单位交纳，很多人没有正式的工作，便是自己交纳的员工社保，也是按月缴费，那么这种缴费形式跟在单位交纳社保，退休后收取的退休金是不是相同的呢?
自己缴社保和企业缴社保退休后拿的退休薪酬相同吗？
缴费基数、缴费年限、所在城市相同的情况下是相同的，不然收取到的退休金是不相同的，由于退休后收取的退休薪酬是依据退休前交纳的社保金额来核算的，缴费基数越高、缴费时刻越长，退休金越多。
员工养老保险待遇水平由个人缴费年限(含视同缴费年限)、退休时本市上年度员工月平均薪酬、缴费基数、个人账户累计本息贮存额、养老金计发月数等要素归纳核算所得，与是个人或单位参保无关。
当缴费方法、缴费年限、缴费基数、个人账户累计贮存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均薪酬相一起，企业参保和个人参保退休后的每月的养老金是一起的。
自己缴社保的缴费本钱要低于企业参保，相对来说退休后的养老金也要低于企业参保人员。所以很多人自己交纳社保在退休后发现退休金比别人在单位交纳社保的退休金少，首要是由于自己交纳社保的时候，月缴费金额比单位交纳社保的月缴费金额少。
个人参保与单位参保在退休时养老金的计发方法都相同，在缴费基数等要素相同的情况下，是不存在所谓个人参保比单位参保领的养老金少这一说法。
自己缴社保和企业缴社保的份额：
【1】企业在职员工：养老保险费由员工和用人单位依照规则的份额一起交纳;
【2】灵敏工作人员：养老保险费由个人承当。
归纳来看便是：自己缴社保和企业缴社保退休后拿的退休薪酬往往是不相同的，由于缴费年限、缴费基数、退休时刻地址等要素很小概率是一起。
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