个人社保缴费基数和工资有什么关系 答案在这里是什么情况?
近来大家对【个人社保缴费基数和薪酬有什么联系】方面的信息相对来说比较感兴趣，小编今天也是特意在网络上收集了一些保险知识方面的信息来分享给大家，希望你也喜欢哦。
对个人来说，社保缴费基数是其关怀的一个要点，究竟社保缴费基数越高，五险一金缴费费用越多。那么，社保缴费基数和薪酬有什么联系?是薪酬越高社保缴费基数越高吗?一起来看看吧。
个人社保缴费基数和薪酬有什么联系?
依据相关规定，当年个人社保缴费基数按员工自己上年度月平均薪酬性收入核定。也便是说个人社保缴费基数和薪酬是有必定联系的，但这不意味着薪酬越高，个人社保缴费基数就越高。
社保缴费基数是有上限和下限的。其间，最高缴费基数是上年度统筹区域社平薪酬的300%，若员工月薪酬收入超越这个数，就按300%核算缴费基数;最低缴费基数是上年度统筹区域社平薪酬的60%，如果员工自己月薪酬收入低于这个数，就依照60%核算缴费基数。
当然，个人社保缴费基数除了遭到薪酬、缴费上下限影响之外，还会遭到用人单位的影响。现实生活中，许多公司为节省本钱，并不是依照员工的实际薪酬交社保费，而是依照最低标准来交。若依照最低社保缴费基数交纳社保，会影响个人社会保险待遇的享用。举个比如，在养老待遇收取方面，缴费基数越高，个人账户累计本息贮存额越多，则将来退休时的养老待遇也越高。
以上便是本文的全部内容，如果想要了解更多保险知识，请关注本站其它内容哦！
热门推荐
