社保缴费基数和工资不一样是为什么 来看权威解答，如何做？
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交纳员工社保的人每个月都需要缴费，至于交纳的费用是多少，是依据社保缴费基数与缴费层次核算出来的，而大部分人或许还不太清楚社保缴费基数是如何确认的，下面来看看官方怎样说的。
社保缴费基数和薪酬不一样是为什么?
由于社保缴费基数是依据咱们的月均匀薪酬核算出来的，而日常说的薪酬往往是单纯的指某一个月，大部分人每个月的薪酬是有不同的，不是彻底如出一辙的。
比方你上个年度1月至12月薪酬7000元/月，12月年终奖金12000元。那么你上年度月均匀薪酬收入为：(7000元×12+12000元)÷12月=8000元/月，与往常每个月收取的7000元是不一样的，而核算你的社保缴费基数的时候是参照8000元来的。
尽管社保缴费基数的确认与薪酬收入有关，可是并不是简略地与当时月薪酬划等号，个人社保缴费基数应按员工自己上年度月均匀薪酬收入确认，员工月均匀薪酬收入=年度员工个人的薪酬总额÷实践月数(≤12)。
社保的缴费年度是从当年7月至次年6月，而员工上年度月均匀薪酬收入对应的是上一天然年，即上年的1月至12月期间，单位支交给员工个人的薪酬总额，均匀到每个月的金额。对上年工作不满一年的员工，依照薪酬总额除以实践工作月数来核算。
日常查询自己的社保缴费基数的时候，大部分人都是发现自己的社保缴费基数比自己的薪酬高，这是正常的现象，再者是社保缴费基数有上、下限的，每个月交纳多少钱的社保，一是看自己的月均匀薪酬，二是看挑选的社保缴费层次。
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