生育津贴和产假工资可以一起领吗 详细情况如下，还有什么？
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生育补助是参保了生育保险之后的一项待遇，通常情况下用户在请求生育保险的报销的时候可以满意接连参保一年的条件，就可以在生育之后收取相应的生育补助，一同还可以报销一部分生育发生的医疗费用。往往生育补助便是用来保证员工由于生育暂停劳作期间的基本生活的，那么生育补助和产假薪酬可以一起收取吗?一起来了解一下。
生育补助和产假薪酬可以一起领吗?
生育补助和产假薪酬是不可以一同收取的，生育补助和产假薪酬都是依据员工的产假天数来核算的，一般情况下生育补助高于产假薪酬的时候，则是依照生育补助来发放相应的补助的;若是生育补助低于员工元薪酬规范的，差额部分需要由用人单位来进行补助的。
一般情况下生育补助是在休完产假之后再向医保局请求的，产假薪酬往往是单位在员工休产假期间依照必定的规范发放给员工的。如果单位在员工休产假期间给员工发放了产假薪酬，那么在生育补助下来之后，单位往往会先扣除去现已付出的产假薪酬部分金额，剩下部分再发给员工;如果生育补助低于产假薪酬的，在生育补助下来之后，会直接进入到单位账户里边，直接依照产假薪酬的规范来履行。
总的来说，生育补助和产假薪酬是不能一同收取的。生育补助是员工依照国家的有关规定享用产假或许计划生育手术度假期间取得的薪酬性补偿，产假薪酬与生育补助是不能兼得的。
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