社保缴费基数高了好还是低了好 分析如下知识内容
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从2022年12月起，多个省份先后发布了2023年社保缴费基数的上限和下限，并于2023年1月1日开端履行。那么，对于社保基数是高一些好仍是低一些好呢?快跟着小编一起看看吧。
社保缴费基数高了好仍是低了好?
高了好。社保缴费基数，望文生义便是大家交纳社保的基数。它和薪酬不一样，社保交纳并不是依照最低薪酬交纳社保，而是依照最低社保缴费基数交纳社保。在实践社保操作中，社保缴费=社保缴费基数*份额。简略来讲，用户若想要社保缴费更多，则社保缴费基数更高或许缴费份额更高。
社保缴费遵从多缴多得准则，个人社保缴费基数越高，缴费份额越高，则意味着个人养老金账户中资金越多，用户单位给参保人交纳的那部分费用也相应在进步。因而，从个人视点来看，社保缴费基数自然是高了更好一些。反之，从公司视点来看，社保缴费基数低一些更好，究竟成本会更低一些。
当然，无论是社保缴费基数仍是缴费份额并不是说调整就调整的，其间社保缴费基数一般是由各地区政策确认的，跟着本身当地实践情况进行调整。
举个比如，浙江省杭州市，自2023年1月起，杭州市职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费份额一致调整为9.5%(含生育保险0.6%)，以灵敏工作人员身份参与本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率依照相同规范履行。
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