主动辞职领失业金方法？

在当前这个高速发展的时代，越来越多的人选择离职。而不同的离职方式，对于个人的财务状况和未来发展都有着不同的影响。本文将探讨的是主动辞职领失业金的方法。

首先，什么是失业金？失业金是指由国家规定，由劳动者或雇主按照法定标准缴纳，以保障失业人员的基本生活与就业创业的保障性金融资助。失业人员可以申请领取失业金，以缓解生活困难。

那么，主动辞职是否可以领取失业金呢？答案是肯定的。但是主动辞职领取失业金，需要满足一定的条件。

首先，必须具备缴纳社会保险的资格，并已经全额缴纳了社会保险费；其次，离职原因必须符合允许领取失业金的范围。比如个人因为单位的变动、经济性裁员、岗位调整、个人身体原因等原因离职，都是可以领取失业金的。但是个人主动辞职，一般是不能领取失业金的。

那么，如何才能让自己在主动辞职的情况下，仍然可以领取失业金呢？这需要满足以下条件：

1. 要有证据证明离职是由于用人单位存在合法的违规违法行为导致的，比如个人收到了单位的刁难、压迫或者身体遭受不公平对待等情况。

2. 个人自己提出了合法的要求，但是用人单位并没有给予满足或者给予了不合理的回应。比如在与用人单位交涉后，单位并没有满足个人的合法正当要求，甚至不予考虑，故个人提出了离职的请求。

3. 具备足够的证据证明个人在离职之前，已经尽到自己的努力和义务，对于工作岗位的维护没有空白，此外，个人接下来的求职过程中尽可能地表现积极。

在具备以上条件的情况下，个人可以向所在地的人力资源和社会保障部门提出申请，认定个人的离职情况存在用人单位的违规、违法行为，并且个人符合其他领取失业金的条件，那么个人就有了领取失业金的机会。

总之，主动辞职领取失业金并不容易，需要满足特定的条件，并且在离职前需要保留证据，以便后续申请时提供证明。此外，在工作岗位中一定要尽自己的全力，维护个人的利益，避免出现不必要的矛盾和偏见。只有这样才能够还有领取失业金的可能。

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