人社部职工退休年龄新规，企业员工退休最新政策解读
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，男性职工年满60周岁，女性职工年满55周岁，且参加革命工作满10年的可以申请退休。
人社部职工退休年龄新规
一、职工退休年龄新规
随着人口老龄化和退休基金支付压力的增大，人社部对职工退休年龄制度进行了调整。下面是企业员工退休最新政策的详细解读。
1.男女退休年龄
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，男性职工年满60周岁，女性职工年满55周岁，且参加革命工作满10年的可以申请退休。这个规定也适用于党政机关、群众团体和事业单位的干部。
2.残疾职工退休年龄
如果某个职工因病或意外工伤丧失了全部或部分工作能力，经医院证明，就可以提前退休。特别地，男性职工需年满50周岁，女性职工需年满45周岁，并需要参加革命工作满10年。
二、工人的法定退休年龄
与干部退休年龄相比，工人的退休条件略有不同。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该符合以下任一条件：
1.男性工人年满60周岁，女性工人年满55周岁，且连续工龄达到10年以上。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性工人需年满55周岁，女性工人需年满45周岁，并需要连续工龄达到10年以上。
需要注意的是，养老金的计算和支付一般会考虑退休前的缴费年限和年薪水平等因素。因此，建议大家在申请退休之前提前了解政策和规定，以便让自己能够获得更好的退休保障。
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