上海社保计算器（上海社保个人缴费怎么计算）
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上海社保及工资计算器
根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用。只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用竖腔薯计算的。
2021年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部圆燃分需缴纳627.4元。
其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%—余者—567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。
上海工资6000扣完五险一金多少计算器
养老保险金8%:480元
医疗陵罩逗保险金2%:120元
失业保险金1%:60元
住房公积金7%:420元
扣除四金后的税前工资为:6000-480-120-60-420=4920元
个人所得税:(4920-2000)*15%-125=313元
扣除四金和个税后实际到手为:4920-313=4607元
如果是按最低标准1735为基闷埋数交的话,四金为312.3元,个税为428.16元
实际到手收尺卖入为:6000-312.3-428.16=5259.54元
上海社保个人缴费怎么计算？
截止于2020年6月23日上海缴费前袜基数下桥悔睁限为4927元，养老金缴费比例为28%，医疗保险缴费比例为11.5% 。假设某人的缴费基数为4927元，则可计算出养老保险应交1379.56元，医疗保敏岁险应交566.6元，每月社保所需费用为1946.16元。
上海五险一金计算器2021
五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。五险一金对我们来说既熟悉又陌生，熟悉的是我们知道公司给我们交了那几类福利及保险，陌生的是我们该交多少，公司该为我们交多少。另外由于地区、公司类型等原因导致各地的保险比例都不同，因此我们需烂桐拿要借助一软件工具来解答我们的疑惑，本软件就是基于该目的而创建的。
拓展资料：
一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2016年3月23日“十三五"规划纲要提出，将生育保险和基本医疗轮亩保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金"或将变为"四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。
二、住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会饥搭团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
三、生育保险
1.征缴标准
生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额激纳，如北京的缴纳比例为0.8%。
2.需要具备条件
(1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。
四、工伤保险
1.工伤保险费征缴标准
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。
2.工伤认定条件
( 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4）患职业病的;
(5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
( 7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
