雇主责任险的保障范围（雇主责任险的保障范围是赔付给单位的）
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雇主责任险的保障范围
在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合规定可认定为工伤的，应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照合同约定负责赔偿。
包括以下责任：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。
保险公司对下列各项不负赔偿责任：
（一）被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；
（二）由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；
（三）被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；
（四）被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡；（可以赔付）
（五）被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡；
（六）任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；
（七）被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任；
（八）在中茄搭华人民共和国境外，包括我国香港、澳门和台湾地区，所发生的被保险人颤伍拿雇员的伤残或死亡；
（九）国务院颁布的《工伤保险条例》所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的医药费用；
（十）劳动和社会保障部所颁布的《国家基本医疗保险药品目录》规定之外的医药费用；
（十一）假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
（十二）住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤橘笑金、抚养费；
（十三）战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病；
（十四）直接或间接因计算机2000 年问题造成的损失；
（十五）其它不属于保险责任范围内的损失和费用。
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雇主责任险的保障范围是什么？
雇主歼御责任险的保障范围是：保障期间，若被保险人的雇员，在其被雇佣的期间因为从事保单载明的被保险人的工作，而受到意外伤害，或者罹患了和该工作相关的国家规定的职业病，导致身故、伤残、或者发生医疗费用，那么被保险人依法应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以按照保险合同约定，在贺誉保额内予以赔付，可赔付的金额一般包括了：
1.身故保险金；
2.伤残保险金；
3.误工费；
4.医疗费用。
此外，经过保险公司同意后，被保险人因此而发生的合理且必要的诉讼费用，保险公司也可以在限额内予以赔偿。
需要注意的是，在保障期间，保险公司对于保单内载明的各项赔偿的最高理赔金额，不会超过保单载明的累计赔偿限额。
不同的雇主责任险所能保障的范围可能有所差异，但是一般都包含了以上的内容，具体可以查阅保险合同条款细则获悉禅改段。
雇主责任险是什么险，保什么？
雇主责任险是一种补充的商业责任险。主要保障内容：意外伤害和意外医疗。
例如太平洋企业雇主责任险：
工伤及职业病身故或伤残保障，保险金额范围为10万元至100万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所因遭受意外导致身故、伤如李游残。
医疗费用报销，保险金额范围为1万元至10万元，保障范围包含渣销雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意扰侍外伤害。
误工津贴，保额为100元/天，单次免赔天数0天，单次最高赔付180天。
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