辞职后五险一金怎么办？

想辞职跳槽，五险一金怎么办？一般辞职或跳槽有2种情况。第一种，已经找到新的工作，然后辞职跳槽。第二种，还没找到新的工作就直接裸辞了，那这种情况出现的话，我们的五险一金该怎么办呢？

一、已经找到新工作。

有新工作的就不用担心了，因为在一个新公司里会有专门的社保管理人员帮你交上社保，不用担心任何事情。而且单位还会为你垫付一定比例的社保费用，大家完全可以放心。

但是要注意一般15号前入职的，新公司会给你缴纳当月的社保，如果是15号后入职的，可能不会给你缴纳当月的社保，那就得自己交了。

二、没新工作直接裸辞。

如果是裸辞，那就要注意了！三个月内还没找到新的工作，社保可就断了。小编建议每个月自己去社保局缴纳社保，避免社保断缴带来的麻烦。

社保断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等产生影响以外，在一些大城市，对参保人短期内的购车、购房、甚至落户计划的影响则显得更为直接。

比如你是外地的户口，然后再北京或者是广州深圳这样的大城市工作，一般是需要连续缴纳五年社保才可以参加买车、买房、摇号。

如果中间要是断了一天没有缴纳社保，那么五年的连续期就要开始重新计算，之前交的时间全部作废。

因此，不管是跳槽还是怎么回事，如果需要社保，一定要尽早交社保，不要因为断缴让对自己辛苦积累的财富作废，实在找不到工作，又不想社保断掉可以去社保局，自己交纳社保就行了，避免社保断缴带来的麻烦。

总结：
辞职之后五险一金怎么办？一般来说辞职会出现两种，一种是有新工作的还有一种是没有找到新工作的。如果找到新工作的不用担心，新公司会安排人帮你缴纳当月的社保。如果没有找到新工作直接裸辞，那就要当心了，如果三个月内还没找到工作，也就是说三个月补缴社保，那社保就断了。建议，实在找不到工作，又不想社保断掉可以去社保局，自己交纳社保就行了。

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