社保的生育津贴怎么领？

2-3万的生育津贴你知道吗？生孩子不仅有产假，还可以领2-3万的生育津贴。

只要你社保在缴，生完孩子后，就可以拿着材料去找单位帮你申报，那到底能拿多少钱呢？一共有3种方法可以查看。

一、电话查询。

最快速的办法就是拨打电话12333，提供自己的身份证号和社保卡号，进行人工查询。

二、社保局查询。

去自己参保所在地的社保局营业大厅，进行查询就可以了。

三、在线查询。

登录当地社保局的官方网站，输入自己的身份证号和社保卡号，就可以在线查询了，生育津贴是宝妈们的福利，一定不要错了。

生育津贴政策规定：

1，员工的实际工资即产假工资比生育津贴要高的话，那就按照产假工资，也就是实际工资进行发放给员工，等生育津贴下来了，这个钱归企业所有。

2，这就是另一种情况，如果员工的实际工资即产假工资没有生育津贴高的话，那就先按照产假工资发（也就是说，先按实际工资发），然后等生育津贴下来了。把产假工资的差额补发给员工，剩下的钱归企业所有。

产假生育津贴的计算：

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;

缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。

社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。

总结：

想要领取上万元的生育津贴，需要社保一定是在缴状态。在生完孩子之后，拿着相关材料就可以找单位进行申报领取了，想知道具体能领多少，大家可以按照上面的公式，具体计算一下就知道了。

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