换工作了交的社保怎么办？有什么影响？

时间可真快，又到了一周一见的时间啦~

希望今天，你依旧过得很愉快！

最近，“年轻人频繁换工作”的话题被挂上了热搜，保呗儿环视了一下朋友圈，发现这还真是，尤其是大学刚毕业一两年的朋友，换工作已经是家常便饭习以为常的事了，大概是因为，年轻人总有些自己的想法吧。

今天我们就不谈那些诗与远方的事了，拉回现实，说说那些跳槽以后的事。

那么问题来了，换工作了，我们交了多年的社保怎么办呢？断缴会不会有什么影响呢？要怎么转移我的社保呢？

来自换工作后的灵魂三问！

首先，我们要弄清楚什么是社保，简单粗暴就是五险一金，工伤、失业、养老、医疗、生育和住房公积金，这个，还是很容易理解的。

那我们先说说最常用的医保如果断缴的影响：

①无法报销医药费，医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，没得报销。

②每年报销上限会降低，一般来说，医保连续缴费时间越久，每年报销的上限就越高。如果连续断缴 3 个月以上，连续缴费时间就会清零，你说亏不亏？

③买房买车、积分入户，以广州为例，假如不是本地户口，买车摇号需医保连续缴满 2 年，买房需连续缴纳社保 5 年，一旦断缴又得重新计算了。

④商业医疗险保费上涨，市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种是有医保的人，价格便宜，另一种是没有医保的人，价格要贵很多。

所以，即使要换工作，也要尽量继续缴纳医保。

那如果是其他险种断缴，会有哪些影响呢？

除了医保，如果是其他险种断缴，也会带来各种各样的问题。

①生育险无法报销生育费用

生孩子的费用一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果有生育险，不但能报销大部分的费用，还能拿到相当于几个月工资的补贴。但是很多地区都要求，连续缴满 1 年才可以享受生育保险福利，如果中途断缴，就无法享受福利了。

②公积金断缴可能会很难申请公积金贷款

住房公积金贷款，基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款，有些城市对于申请公积金贷款也会有连续缴纳公积金的要求。

③养老、工伤、失业险的影响

在大部分地区，这3个险种的累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利，所以即便中途断缴了，后续接上也是可以的，影响相对没那么大。

所以，我们在换工作之前，也应该提前做好社保顺利过渡的计划。

那接下来就是，换工作后，社保要如何处理呢？

了解了社保断缴的影响，那要是我已经换了工作，要如何处理才会更好呢？

我们分两种情况：

1、在本地之间换工作

不管是本地户口还是外地户口，只要在新单位把社保衔接上就可以了。

需要注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月 15 号，所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。

2、跨省市换工作

如果去异地工作，就需要办理 社保迁移。登录社保局官网，提交转出申请，申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》，并把它交给新单位，办理转入就可以啦。

千言万语汇成一句话，换工作也不要忘记随时带着社保哦~

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