男职工生育保险怎么用（2021年男职工生育保险怎么用）
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男的生育保险怎么使用
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时被给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。男性的生育保险可以提供给妻子使用、享受陪产假、享受生育津贴。
一、可以提供给妻子进行使用
男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以枣运桥申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右。
二、可享受陪产假
（各地区悄森的天数标准不同，深圳地区为10天），陪产假可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。
三、享受生育津贴
如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。
生育保险的报销条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求凳猛生产当月在缴纳社保即可。
2、已办理参保备案，并在当地生育。
3、当地人社局要求的其他条件。
男生交的生育保险怎么用
根据《社会保险法》规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，妻子生完孩子之后，只要丈夫买了生育保险，生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。同时，符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的拿清，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。
拓展资料：
1.生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇消岁前。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。2019年3月25日，国务院办公厅公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
2.男性职工，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
3.注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
4.职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
（1）用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
（雀虚2）已办理参保备案，并在当地生育；
（3）当地人社局要求的其他条件。
男人的生育保险怎么使用
男人的生育保险使用：
1、享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴搭旅纳12个月以上的生育保险;
2、享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子是失业人员且无参加其他险种;
3、男职工本人在实施计划租滚生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天弊枝余。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
社保生育险男的有什么用
男性缴纳社保生育险最主要的作用如下：
1、可享受陪产假
配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假，具体时间以地区为准。
2、当自己的爱人未缴纳生育保险时，如果丈夫交了生育险，那么爱人也是可以享受生育待遇的。
好几年之前，北京的政策是媳妇没交生育险的情况下，也是可以用丈夫的，但是最新政策是无法使用爱人的生育险，全国目前只有个别城市还能有此操作。
生育险报销条件：
1、参保人按照规定参加成都生育保险
2、足额缴纳生育保险费满12个月
3、符合国家、省、市计划生育政策
4、报销时仍处于参保缴费状态。
二、男性怎么用生育保险？
上面说到的待遇，都是针对女性的，那么男职工缴纳的生育保险怎么用呢？
1.休陪产假
符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。
生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。
2.报销计划生育医疗费用
生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。
男性没有怀孕和分娩的功能，所以生育津贴享受不到，但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。
3.可以给没工作茄尺的妻子报销生育医疗费
如果妻子是全职家庭主妇，那么男职工的生育险也能给她用。但是这种情况需要满足以下条件：
（1）无业妻备枝子已经进行了失业登记；
（2）男职工的生育险已交满1年，并且在享受福利期间不能断缴；
（3）符合国家计划生育要求（不是超生）。
法律依据：《社会保险法》第五十五条生育颤滚高医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用；
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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