中管干部 干部管理的组织架构

1、什么是中管干部？

中管干部是指在中国共产党领导下，直接由中央组织部统一管理的干部队伍。他们主要负责领导国家重要部门、中央企事业单位以及地方省级领导职务。凭借其丰富的工作经验和优秀的综合素质，中管干部在推动中国社会主义现代化建设和推进国家治理体系和治理能力现代化方面发挥着重要作用。

2、中管干部管理的组织架构

中管干部的管理采用分级负责的原则，由中央组织部按照不同层次和管理范围分别设立若干专业化部门和机构。

（1）中央党校

中央党校是中央组织部直接领导的机关，是中管干部培训、教育、学习和交流的重要场所。中央党校的大部分学员是来自中央和地方各级党政机关、国有企事业单位的中管干部。

（2）中央组织部干部五局

中央组织部干部五局是中央组织部直接管理中管干部工作的机构。五局下设多个部门，分别负责中管干部的选拔任用、培训教育、考察考核、待遇管理等方面的工作。

（3）中央国家机关机构编制委员会

中央国家机关机构编制委员会负责中央国家机关的组织结构和人员编制管理工作，包括中央和国家行政机关、司法机关、军队和国家安全部门等。该委员会下设多个部门，负责各方面的工作。

（4）中央纪委机关及派驻机构

中央纪委机关是中国共产党中央纪律检查委员会的设立机构，主要负责党风廉政建设、反腐败斗争和党的纪律检查工作。中央纪委还设立了多个派驻机构，分别负责监督中央和地方各级党政机关、国有企事业单位等领域中的腐败问题。

（5）国家行政学院

国家行政学院是国务院直属事业单位，主要负责干部培训和政府管理研究。该机构下设多个部门和研究中心，分别负责高层次干部培训、公共管理研究等领域的工作。

3、结语

中管干部是中国共产党领导下的一支重要力量，他们在推进中国现代化、加强党的建设和反腐败斗争等方面发挥着重要作用。中央组织部及其下设机构的管理是保证中管干部队伍健康发展和推进国家治理现代化的关键之一。

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